SUPERWIZJA dla osób prowadzących grupy

Jeśli pracujesz z grupą, szczególnie, jeśli jesteś z nią w stałym kontakcie – prowadzisz socjoterapię, treningi grupowe, cykle warsztatowe, zajęcia pozalekcyjne, grupę wsparcia, terapię zajęciową czy drużynę harcerską, wiesz, jak trudna i wymagająca jest to praca. Przynosi wiele satysfakcji, ale bywa i frustrująca. Obciąża fizycznie i emocjonalnie, wymaga maksymalnego zaangażowania, wieloaspektowego myślenia, uważności i empatii. Wymaga też równowagi, zdrowego dystansu, krytycznego podejścia do siebie i innych. Sukces tej pracy to nie tylko Twoje kompetencje prowadzenia zajęć, to również to, jak potrafisz zadbać o swój rozwój i równowagę psychiczną. Jeśli zależy Ci na tym, by płonąć, ale się nie spalać – superwizja jest tym czego koniecznie potrzebujesz. Jest też Twoim etycznym zobowiązaniem wobec osób, z którymi pracujesz.

Czemu służy superwizja:

w lepszym zrozumieniu procesów i zjawisk zachodzących w grupie
umożliwia budowanie właściwej i konstruktywnej więzi z prowadzoną grupą
zapobiega wypaleniu zawodowemu
poszerza perspektywę spojrzenia na grupę i jej uczestników
pogłębia refleksję i buduje świadomość siebie
uwalnia od napięć i niepokoju
pozwala dostrzec nowe rozwiązania
chroni przed nieświadomie popełnianymi błędami i powielaniem niekonstruktywnych schematów i mechanizmów